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Varianten

Die Zukunftssicherung kann in folgenden Varianten erfolgen:

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Zukunftssicherung §3/1/15 - Vorsorge für Ihre Mitarbeiter

„Hochsaison" der Entscheidungen ist dabei seit Jahren der Herbst. Firmeninhaber, die sich bereits seit zum Teil mehreren Monaten mit dem Gedanken beschäftigen, in Ihrem Unternehmen die Möglichkeiten der betrieblichen Vorsorge zu nutzen, entscheiden jetzt.

Steuerfreie Vorsorge für Mitarbeiter:

Die Zukunftssicherung ist die ideale Möglichkeit im Unternehmen Lohnnebenkosten zu sparen und gleichzeitig für die Mitarbeiter steuerfreies Einkommen zu erzielen. Das Einkommensteuergesetz begünstigt Aufwendungen des Arbeitgebers zur Zukunftssicherung seiner Mitarbeiter für eine Lebens-, Unfall- oder Krankenversicherung. Der Dienstgeber kann pro Arbeitnehmer € 300,- im Jahr als Betriebsausgabe aufwenden. Voraussetzung ist, dass diese Begünstigung an alle Mitarbeiter oder an bestimmte nach objektiven Kriterien abgegrenzte Gruppen von Mitarbeitern geleistet wird.

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