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Unternehmensvorsorge

Die Einbettung der betrieblichen Vorsorge in einem Unternehmen bedeutet erfahrungsgemäß Zeit.

Die betriebliche Vorsorge gewinnt immer mehr an Bedeutung. Sie ist neben der staatlichen Vorsorge und der privaten Vorsorge die dritte Säule, die das Einkommen und den Lebensstandard in der Pension absichert und finanziert. Ihre Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens.

Daher ist Investition in Ihre Mitarbeiter eine Investition des Unternehmens in eine gesicherte Zukunft. Sicherheit bedeutet Stabilität für jedes Unternehmen. Die betriebliche Altersvorsorge kann über verscheidene Produkte der Lebens-, Kranken-, Unfall-, Risiko- und Berufsunfähigkeitsversicherung für die Unternehmen im geltenden gesetzlichen Rahmen eingesetzt werden. Dies ermöglicht so auch die Nutzung der steuerlichen Vorteile für den Aufbau von Liquidität und für die Absicherung von Ansprüchen und personenbezogenen Risiken im Unternehmen. 

Wir zeigen Ihnen gerne die moderne Form der Mitarbeiter-Entlohnung mit den
Vorteilen einer richtig implementierten betrieblichen Altersvorsorge:

  • Einsparung von Lohnnebenkosten
  • Geringere Sozialversicherungsabgaben
  • Besseres Sozialimage des Unternehmens bei Ihren Mitarbeitern
  • Gutes Argument bei der Suche von qualifizierten Mitarbeitern
  • Motivation der MitarbeiterInnen
  • Sicherung der Liquidität 
  • Auslagerung von Risiken 
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